为进一步加强北京协和医院学科建设，按照医院干部届中调整工作安排，在民主推荐和考察谈话的基础上，医院重新组建变态(过敏)反应科领导团队，对外科学系、帅府外科、临床博士后项目办的领导团队进行调整。7月13日上午，赵玉沛院长、张抒扬书记带领全体在院领导班子与第二批届中调整的科室领导团队进行任前集体谈话，勉励新任科室领导团队要以干事创业的精神，带领学科在协和新黄金时代作出更大贡献。

▲任前集体谈话会议现场。

       变态(过敏)反应科新一届领导团队包括王良录常务副主任（主持工作）、孙劲旅副主任及关凯主任助理。聘任何小东同志为外科学系副主任，戴梦华同志为帅府外科主任，朱惠娟同志为临床医学博士后项目办主任，李玥同志为临床医学博士后项目办副主任。在任前集体谈话中，各位新上任科主任及主任助理逐一作了表态发言，将以促进学科发展和科室人才梯队建设为己任，围绕医疗安全和医疗质量的核心，努力带领科室迈向新的发展阶段。

▲变态(过敏)反应科新一届领导团队。

▲左起：外科学系何小东副主任、帅府外科戴梦华主任、临床医学博士后项目办朱惠娟主任和李玥副主任。

       吴文铭副院长、韩丁副院长、向炎珍总会计师、李冬晶副院长、柴建军副书记依次讲话勉励新任科室领导干部。吴文铭副院长指出，本次干部调整是医院为了以新面貌迎接新百年而作出的重要规划，新团队应有新气象、新担当和新作为。韩丁副院长指出，临床能力、学科建设是医院的核心竞争力，要落实落细“六大体系”建设，摁下学科发展快进键。向炎珍总会计师指出，经济运行与科室发展息息相关，新任科室领导干部在抓业务的同时要密切关注经济运行情况。李冬晶副院长强调了传承的重要性，老同志要尽心尽力为事业发展培养梯队人才。柴建军副书记强调科室领导团队抓业务的同时抓好党风廉政建设，做到守土有责，尽职尽责。

▲在院领导班子向新任科室领导团队提出要求与期望。

       张抒扬书记代表医院党委向新任科室领导团队提出三点要求。一是强调落实“一岗双责”，坚持党的领导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚定理想信念，提高政治站位，紧抓理论学习，加强政治修养，将党建与业务深度融合。二是强调使命担当，科主任们要志存高远、履职尽责，以强烈的使命感和责任感引领学科长足发展、挺立潮头。三是守规矩、知底线，不断提高自身的规矩意识和纪律意识，使之成为终身的习惯。

▲张抒扬书记讲话并向新任科室领导团队提出三点要求。

       赵玉沛院长作了总结讲话。本次科室干部届中调整是在协和即将迈进新百年的重要节点进行的，具有特殊而重要的意义。赵院长向新任科室领导团队提出三点要求，一是要以更高的政治站位，忠于党和人民的奉献精神，忠于协和的事业精神，带领全科迎接协和的新黄金时代。二是讲团结、树正气，协和的今天是领导班子带领全院职工齐心协力共同创造的，新任科室领导团队要齐心协力维护科室团结，带来科室新气象，谋取科室新发展。三是敢担当、有作为。协和人才济济，作为学科带头人一定要有危机感，敢于管理，严格管理，务实作为，不辜负全院职工的信任，不辜负人民的期待。

▲赵玉沛院长作总结讲话，勉励新任科室领导团队引领科室取得长足发展，不负协和，不负人民。