2019年7月9日下午，北京协和医院检验科在学术会堂三层会议室召开管理经验交流分享会暨2019年度新一届科室管理层工作会议。国家卫生健康委党组第二巡视组李林康组长莅临指导，北京协和医院麻醉科黄宇光主任受邀分享了学科建设和精细管理等方面的成功经验。会议由检验科徐英春主任主持。

黄宇光主任围绕“六大体系建设”，交流分享了麻醉科在学科建设中积累的丰富经验，提出了很多令人耳目一新的创新思路。麻醉科团队超强的责任感和合作精神、过硬的专业本领、开放协作的人才培养模式和融洽的科室文化氛围令人印象深刻，麻醉科管理团队根据工作特点建立的人性化弹性工作制、临床胜任力与绩效分配挂钩等调动团队积极性、提高员工幸福感的举措让大家感同身受。

李林康组长对黄宇光主任提到的“每位员工都把自己当科主任”的担当精神、“只要外科大夫敢做，就没有麻醉大夫不敢麻”的实力底气和“麻醉科是团队而不是一个人在战斗”的合作精神表示充分肯定，对检验科力邀兄弟科室授业解惑的做法表示认可，他指出，这体现了协和人互相尊重、共同进步的协作理念，也正是落实“六大体系建设”的有力举措。希望协和员工按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，守初心、担使命，在赵院长带领下，为人民健康、协和发展贡献力量。

徐英春主任介绍了检验科新一届管理层的产生过程，历经两个月的员工自愿报名、民主测评和核心组讨论审议，共44人进入管理层。自本届起管理层实行聘任制，聘期一年，期满考核后择优续聘或重聘。他还强调了管理工作对检验科学科发展的重要性，寄予新一届管理层殷切期望。

7位新一届专业组长分别汇报了2019年工作计划。医疗工作中基础医疗设施保障体系的改进升级、与临床科室的开放共享机制、发扬工匠精神的技术理念和精细管理模式、多学科协作提高医疗服务质量、因人制宜的人才培养模式、组团式科研发展理念、优化工作流程改进医疗服务水平、试剂自主研发的科技创新理念等，各组汇报有重点、有措施、有建议，有具体实施路径，让大家对检验科未来发展满怀期待、充满信心。

检验科核心组成员在发言中，表示将按照医院“六大体系建设”要求，持续提升医疗服务质量和技术能力，加强岗位管理、人才培养和引进，促建协和检查检验器械研究应用中心，坚持“走出去、引进来、用得上”的开放协作模式，加强科室运营和精细化管理，坚持党建引领，对未来检验科的发展提出了目标和任务。

全体协和检验人将按照医院“两会”赵玉沛院长讲话精神和2019年医院工作报告要求，立足“六大体系建设”，加强医教研管各方面工作力度和深度，共同为推动检验科成为协和百年蓝图中的一面先锋旗帜而努力。

李林康组长、黄宇光主任与检验科新一届管理层合影

文/图 检验科