6月3日下午，2015年度国合智库工作会于学术会堂召开，国合智库成员、青年临床医师及管理人员代表近40人参会，张抒扬副院长出席会议并作总结讲话。
    会议由人力资源处组织，马进处长主持，外事主管严琴、百人计划项目主管吴富起先后做了《国合智库工作总结&2015年外事工作计划》、《百人计划项目升级方案》、《百人计划系列学术活动周方案》的主题报告。
    参会人员就我院人才培养工作、百人计划项目等内容展开讨论，特别对百人计划的选拔条件、培养方向、学员管理与评价、升级项目的条件等积极献言献策。
    张抒扬副院长在总结讲话中指出，2015年医院外事工作的重点是做好“1+5”工程，“1”是百人计划系列学术活动周，“5”是与CMB合作建立住院医师规培模式项目、与UCSF合作开展CTSI项目及与港大医学院、台湾著名医疗机构、丹麦大使馆的合作的五个项目。通过加强国际合作，配合我院今年的三项重点工作顺利开展。举办百人计划系列学术活动周，旨在对“百人计划”这一重点人才培养项目进行全面总结，同时探讨今后人才培养计划与管理机制。活动拟在九月份举办，届时新入职人员将通过“百人计划”感悟协和文化，感受学术氛围和医院对青年人的培养和重视。
    张院长建议国合智库成员应积极参与由人力资源处组织策划、吸纳全院青年同志参与的“百人计划系列学术活动周”活动，充分发扬国合智库“我参与，我收获，我服务，我快乐”的精神。今后，医院将为国合智库的青年才俊们提供更多的展示平台和发展机会。
    为使“百人计划系列学术活动周”开展得有声有色，国合智库成员们纷纷表示，愿意尽己之力，积极参与活动策划及组织工作，对应活动周的几大主题活动组建Team小分队。
    “国合智库”成立于2011年五四青年节，旨在“加强国合、培养人才、汇智交流、促进发展”，成员包括青年临床医师、青年管理人员、医大学生等共计30人。国合智库成员积极参与了多项院级重大外事活动，为促进我院国际合作与交流工作发挥了重要作用。