日前，国务院办公厅印发了《关于推动公立医院高质量发展的意见》（以下简称《意见》），未来5年公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素。6月7日，北京协和医院召开行政办公会，院长张抒扬向全院干部传达《意见》精神并作出部署。党委书记吴沛新在党委常委会上就如何贯彻落实提出要求。

▲张抒扬院长传达《意见》精神并对各部门下一步工作提出具体要求

会议强调，《意见》明确了公立医院高质量发展的目标、方向、举措，是新阶段公立医院改革发展的根本遵循，也是“十四五”规划的基本依据，对全面推进健康中国建设、更好满足人民日益增长的美好生活需要具有重要意义。张抒扬院长对标对表《意见》要求，就推动医院高质量发展作出6个方面的工作部署：

一是构建新体系。打造国家级高水平医院，推动国家医学进步，带动全国医疗水平提升。强化国家级高水平医院对省级医院的技术和人才支持，提升省域诊疗能力，减少跨省就医。发挥公立医院牵头作用，组建紧密型城市医疗集团，统筹负责网格内居民预防、治疗、康复、健康促进等一体化、连续性医疗服务。持续强化医院感染防控管理，提高重大疫情应对能力。

二是引领新趋势。加强临床专科建设，以专科发展带动诊疗能力和水平提升，持续改进医疗质量管理体系和标准体系。推进医学技术创新，推动原创性疾病预防诊断治疗新技术、新产品、新方案和新策略等的产出。推广多学科诊疗、日间手术、责任制整体护理等服务模式。推动新一代信息技术与医疗服务深度融合，大力发展远程医疗和互联网诊疗。

三是提升新效能。健全以经济管理为重点的科学化、规范化、精细化运营管理体系。加强全面预算管理，实行全口径、全过程、全员性、全方位预算管理，贯穿预算编制、审批、执行、监控、调整、决算、分析、考核等各环节。完善内部控制制度，强化内部授权审批控制、预算控制、资产控制、会计控制、政府采购控制、信息公开控制等，防范财务风险、业务风险、法律风险和廉政风险。

四是激活新动力。公立医院可主导部分改革，合理制定并落实公立医院人员编制标准，建立动态核增机制。落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，合理确定人员支出占公立医院业务支出的比例。健全医务人员培养评价制度。深化医疗服务价格改革，稳妥有序试点探索医疗服务价格的优化。深化医保支付方式改革，按规定落实政府符合区域卫生规划的公立医院投入政策。

五是建设新文化。强化患者需求导向，持续改善医疗服务，构建良好社会氛围。建设特色鲜明的医院文化，挖掘整理医院的历史文化特色、名医大家、学术思想、高尚医德，提炼医院的愿景、使命，凝聚支撑医院高质量发展的精神理念。关心关爱医务人员，维护医务人员的合法权益，改善医务人员的工作条件。

六是坚持和加强党对公立医院的全面领导。全面执行和落实党委领导下的院长负责制，充分发挥公立医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，健全完善医院党委会和院长办公会议事决策制度。加强公立医院领导班子和干部人才队伍建设，探索建立以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。实施党支部书记“双带头人”的培育工程，建立健全把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”机制。落实公立医院党建工作责任。

在党委常委会上，全体党委常委认真学习《意见》并结合分管工作进行讨论，吴沛新书记提出工作要求：一是提高站位，学深悟透；二是抢抓机遇，乘势而上；三是紧盯弱项，补齐短板；四是党建引领，确保落实。医院党委要发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用，班子成员落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系和工作格局，把党的建设各项要求落到实处，扎实推进医院高质量发展工作取得实效。

下一步，医院将结合年度重点工作制定细化工作方案，在推动高质量发展上闯新路，在构建新发展格局中展作为，谱写公立医院高质量发展新篇章。

图片/孙良

编辑/干玎竹