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2006年第14期《院报》内容
时间:2006.08.03 点击数: 字体: 发布来源:本站原创 作者:koujie

14期总第63期 2006年8月4日

 

认真贯彻落实中央关于开展治理商业贿赂专项工作精神

1、我院举办治理商业贿赂专项工作培训班

 

        本报讯(记者 林夕夕 李岩) 为贯彻落实中央关于开展治理商业贿赂专项工作指示精神,我院于7月15日举办了为期一天的治理商业贿赂专项工作培训班。全院各处科室领导、党总支、支部书记等200余人参加了培训。

        培训班邀请了卫生部直属机关党委副书记、纪委书记、卫生部驻北京市商业贿赂协调组组长窦熙照同志和北京市东城区检察院党组副书记、副检察长叶文胜同志作了专题讲座。鲁重美书记在大会上做了动员。方文钧副书记对医院治理商业贿赂自查自纠阶段工作进行了安排。杨玉雯副书记主持了会议。会后,各组分头组织进行了热烈的讨论。

        鲁重美书记在动员讲话中指出:治理商业贿赂工作是一件很重要的工作,从中央到地方,各级领导都十分重视,胡锦涛总书记、温家宝总理都作过重要指示。卫生部已经下发了三个指导性文件,北京市卫生局业已召开了自查自纠阶段的动员大会。医院党政领导班子也十分重视这项工作,把治理商业贿赂工作作为加强医院行风建设和职业道德建设、促进医院管理和医院软件建设的一项重要任务来抓。目前,医院已经成立了相应的领导小组和办公室,建立了组织机构,并在全院朝会上作过三次动员,在职能处室会和领导班子会议上多次传达相关会议和文件精神,每一位职工都学习了全国卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料,医院治理商业贿赂工作动员教育阶段的工作已经圆满完成。从7月开始进入自查自纠阶段。鲁书记强调,治理商业贿赂工作牵涉面广,政策性强,十分复杂,在座的每一位同志都是此次活动的具体组织者和执行者,也是每个科室、处室开展此项工作的第一责任人,只有真正学懂了,才能保证在具体的执行工作中不走样,不走过场,也不扩大化。

        方文钧副书记在大会上对我院医药购销领域不正当交易行为自查自纠工作进行了安排。他介绍说,按照上级要求该项工作分五个阶段:组织准备、动员教育、自查自纠、整改提高、检查总结。今年3月以来,我院在第一、二阶段做了大量基础准备工作,从7月开始进入的自查自纠阶段是专项治理工作最主要的阶段。自查自纠阶段包含两方面的工作:1、医疗机构及其工作人员对医药购销活动中不正当交易行为进行自查自纠;2、查处医药购销中商业贿赂案件。自查自纠工作的总体目标是:使医务人员受到法律法规和荣辱观教育,提高遵纪守法、廉洁从医的自觉性;查找不正当交易行为和突出问题,依据法律法规和有关政策分别作出处理;查找薄弱环节和管理漏洞,完善措施,建立长效机制;加大查办案件力度,杜绝医药购销领域中的不正当交易行为。自查自纠的工作任务是:认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其经销人员给予的回扣、财物、提成等方面的问题;主动将部门的"小金库"和个人收受的财物,上缴治理商业贿赂领导小组。工作的措施是:对照《实施意见》要求,认真自查医院医药购销中的突出问题;宣传政策,动员大家主动讲清问题,主动上交钱物(部门小金库和个人收受的钱物);公布北京市专项帐户、帐号;设立院领导接待日(周三);设立专项治理接待室(纪委);严格把握政策,坚持区别对待、宽严相济的原则。

        方书记最后说,必须加强对专项治理工作的领导,精心组织,层层落实责任制。院长、党委书记为医院专项治理工作第一责任人;分管院领导对分管部门专项治理工作负责;科主任和科支部书记为科室第一责任人;处长为党政职能处室第一责任人。要建立健全治理商业贿赂工作的长效机制。关心爱护医务人员,保证医疗机构稳定,维护正常的医疗服务秩序。加大正面宣传力度,营造良好的自查自纠工作舆论氛围。摄影/袁家源

 

2、向老校友华益慰同志学习

 

      本报讯(记者 袁家源)7月19日,北京市卫生局召开了首都卫生系统学习华益慰同志先进事迹报告会。院党委副书记杨玉雯带队,各总支20余名代表参加了会议。

      会上,首先放映了华益慰教授生平记录片,随后由患者代表、原北京军区总医院护士长、北京军区总医院政委以及华教授夫人的委托人介绍了华益慰同志的先进事迹。

      北京市卫生系统精神文明建设协调委员会在会上宣读了向华益慰同志学习的决定,号召广大医务工作者“向华益慰同志学习,一辈子对得起患者”。

      北京市卫生局金大鹏局长要求广大党员尤其是各级领导干部要带头向华益慰学习,为保护人民健康作出更大的贡献。

      又讯(记者 战春丽) 7月25日,中央宣传部、卫生部、总政治部在人民大会堂联合举行了华益慰同志先进事迹报告会,卫生部党组书记、卫生部部长高强、总政治部及北京军区总医院的各级领导以及首都医务工作者的代表800余人参加了报告会,我院各总支派出的18名代表参加了会议。

      会上,八一电影厂的退休干部王宏敏、北京军区总医院肝胆外科总护士长章晓莉、华益慰同志的爱人张燕容、北京军区总医院政委张喜科,分别从不同的角度介绍了华益慰同志的先进事迹。

      卫生部党组书记、卫生部部长高强同志在会上做了重要讲话,要求全国卫生系统深入持久地开展向华益慰同志学习的活动。

      我院党委在院朝会上宣读了卫生部关于向华益慰同志学习的决定,号召全院同志以华益慰为榜样,立足本职,全心全意为人民服务。

 

3、众专家共话“协和质量”2006协和医院质量管理专题研讨会举办

 

      本报讯(记者 段文利)由质量监督评价中心主办、工会协办的2006年协和医院质量管理专题研讨会7月29日上午在顺义举行。院领导和来自全院业务科室分管质量工作的主任、副主任、总护士长、相关职能部门领导等共80余人汇聚一堂,就共同关心的质量问题进行了专题研讨,表达了大家对质量的高度关注。党委书记鲁重美、常务副院长李学旺等院领导出席了会议,出席会议的还有卫生部医政司李大川同志、内科学系主任沈悌教授和外科学系主任邱贵兴教授。

     “管理的质量与质量的管理究竟谁更重要?”李学旺常务副院长在开幕词中的一句设问引出了今天大家共同探讨的话题。质量监督评价中心王仲主任就中心开展质量监督的思路与成立一年来所开展工作向与会者做了汇报。消化内科朱峰副主任、妇产科潘凌亚副主任、急诊科郭树斌副主任和检验科徐英春副主任分别结合科室工作和自身体会做了精彩的中心发言。GE医疗集团医疗管理咨询经理傅源女士与大家交流了她在医院质量管理工作中的心得体会。

      王仲主任介绍说,我院“质量监督评价中心”是为了配合卫生部“医院管理年”和北京市卫生局“创建人民满意医院”活动于2005年7月成立的。中心成立一年来,以核心制度及相关法规为依据,制定了针对门诊、病房等区域的检查表格。以每季度为一个周期,对“特需”、“高干”以外的所有门诊和病房进行常规检查。并以常规检查与重点检查相结合为原则开展检查督导工作,协助部分科室建立了“科室质量管理制度”。通过一年的检查和督促,各个科室在核心制度的执行方面有了明显的改进。

      消化内科朱峰副主任关于从“头”做起、从“小”做起、从“好”做起、从“心”做起建立科室行为准则的提法得到了大家的赞同。检验科徐英春副主任关于检验科制定实验前质控、室内质控以及从国际范围内较高的起点上建立权威的室间质量评价体系,从一个新的视角向大家展示了协和检验科的学科水平。急诊科郭树斌副主任向大家介绍了急诊科的学科建设、质量管理,特别是在国际接轨的急诊医学体系建立等方面完成的工作。潘凌亚副主任重点介绍了妇产科在解决医疗质量问题中的建立的各种会议制度,除了有五年多历史的月报会制度以外,科室还新建立了医疗通报制度、医疗并发症上报制度,这些措施切实使今年上半年病人对该科的医疗投诉由差错性全部降为一般性的态度投诉,实现了将速度降下来、保证质量和减少投诉的理想。潘主任的切身体会是,医疗质量必须是在一定的压力中才能实现。所以,“医疗质控是管理者以行之有效的措施营造和维系一种医疗质量和安全的氛围和能力”。

      一个上午的会议紧张而又热烈。鲁重美书记在会议结束发言中建议,今后这样的会要每个季度开一次,要准备丰富的案例并开展激烈的讨论,以真正推进协和各方面工作的质量。

 

 

■第2版  2006年8月4日  医院文化

 

4、“我谈协和人的荣辱观”有奖征文(五)

  动

护理学院   李梦洁

    多愁的少女感动于泉水涓涓而始流的凄美;四方的游历者感动于大漠孤烟、长河落日的壮美;晶莹的雨滴感动于那天际一抹虹的绚烂;而你,协和,感动于妙手回春、永不放弃的生命之美。

    协和,几经变迁,几经沧桑,经历了85载的峥嵘岁月,培育了一代又一代的生命捍卫者;感动了一代又一代的医学奉献者,用真情、用青春、用精湛的医术抒写着属于自己的荣辱丰碑。

    有难,则以身先之。

    饱受非典折磨、病情垂危的患者身边有你无微不至、无私无畏的关怀;西双版纳傣族自治州有你悉心问诊、查体的忙碌身影 ……

    你临危受命,用夜以继日的工作唤醒生命的黎明;用精湛、前沿的医疗手段迎接生命的春天;用满腔的热忱感悟生命的挚诚;用无私无畏的高尚医德诠释生命的荣光。

    有功,则以身后之。

    无数患者在你的悉心治疗下康复出院;无数疑难杂症在你的会诊讨论下明确症结;无数科研课题在你的配合下硕果累累;无数医护人员在你的谆谆教诲下日臻成熟 ……

    你虚怀若谷,用淡然、谦卑面对社会各界对你的褒奖;用义务、责任面对患者对你的衷心感谢;用谦逊、礼让回报人民对你的厚爱。

    桃李满园。

    每年,你接受来自全国各地的进修生,培养高水平、高素质医护人员;你临床带教来自各个年级的协和医科大学学生,培养理论与实践兼备的医学后备力量;你开展各种医学学术讨论,与大家分享自己的科研成果 ……

    你桃李不言,用广博的知识底蕴孕育一代又一代四方学者;用传承的协和精神感动一代又一代的医学奉献者;又用言传身教为一代又一代的协和追随者树立崇高而圣洁的榜样。

    在生与死的交界线你毅然决然面对死神,无所畏惧;在患者与家人的平行线间你不假思索选择患者的轨道,无怨无悔;在公与私的天平上你心甘情愿加重前者的筹码,义无反顾 ……

    协和人,这便是你,无畏的你,坦诚的你,进步的你,博爱的你。感动于你那坚毅的性格,感动于你那可贵的品质,感动于你那辉煌的成就,感动于你那璀璨的未来 —— 因为,你就是那生命中最圣洁的丰碑。

 

荣于医护和蔼可亲,辱于态度尖酸刻薄

荣于环境清新可人,辱于环境肮脏杂乱

荣于疾病成竹在胸,辱于治疗束手无策

荣于家属笑逐颜开,辱于家属痛不欲生

荣于设备高精先进,辱于设备陈旧不堪

荣于处方务实价廉,辱于处方华而不实

荣于操作娴熟准确,辱于操作违反规程

荣于万事患者为先,辱于事事自我为重

 

 

5、“我谈协和人的荣辱观”有奖征文(六)

论协和人的荣辱观

护理学院  石妍

    1. 热爱祖国最光荣  危害祖国最耻辱

    这是协和人的精神,在面对非典期间,医护人员争先恐后来到了非典战争的前线,舍小家,顾大家,正是这种誓死保卫人民热爱祖国的精神发挥得淋漓尽致,终于取得了抗击非典的胜利。

    2. 服务人民最光荣  背离人民最耻辱

    这是协和人的理想,无论走到医院的哪个角落,都可以看到医生的悉心讲解,护士的温切关怀,因为他们有着共同的信念——为人民服务,正是这种信念:听,医院中的争吵声没有了;看,每个人脸上都洋溢着微笑。在医护人员的救治与关心下,病人们得到高效率的治疗,战胜了病魔。

    3. 崇尚科学最光荣  愚昧无知最可耻

    这是协和人的工作基石,在医学不断向前推进的今天,协和的医术依然走在医学界的前沿,正是前辈这种崇尚科学努力钻研的精神,影响着一代又一代的医护人员,也为我们“世界知名,国内一流”的目标奠定了基础。

    4. 辛勤劳动最光荣  好逸恶劳最可耻

    这是每一位协和人的传统美德,病房里步伐矫健、操作娴熟的是我们的白衣天使;知识渊博、医术精湛的是我们的医生教授。抢救生命时他们争分夺秒,照顾病人时又和蔼可亲,这就是我们的医护人员,每一天都在辛勤劳动着,在忙碌中穿梭着。

    5. 团结互助最光荣  损人利己最耻辱

    这是协和人力量的体现,在病房中医护人员习惯称这里为“家”,家里既温馨又团结。工作中,“家里人”团结一心救治病人。生活中“家里人”同欢乐共甘苦,团结互助,共同创造和谐氛围。

    6. 诚实守信最光荣  损人利己最耻辱

    这是协和人的工作原则,诚信为本,对病人像家属,无时无刻不为病人利益考虑。对同事情同手足,用诚信构建友谊的桥梁。

    7. 遵纪守法最光荣  违法乱纪最可耻

    这是协和人的工作标准,从医生提出的治疗方案到护士治疗的结束,无不遵守原则,履行自己的职责,为病人负责也为自己负责,正是这牢记心中的工作准则,给病人的治疗带来了保障,给自己增强了工作的信心。

    8. 艰苦奋斗最光荣  骄奢淫逸最可耻

    这是协和人的优良品质,面对医学难题时,他们没有选择逃避,而选择的是彻夜思考。面对疾病的复杂多变,他们没有选择忽略放弃,而是积极面对,努力解决。他们不求回报与地位高低,用艰苦奋斗的优良品质提高自己的业务水平。

    这就是协和人的荣辱观

心中牢记荣与辱,知荣明辱最道德。

 

 

      3版  2006年8月4日医师论坛

 

6、解读3+X:住院医师/专科医师规范化培训体系

 

医院住院医培训项目主任  方秀才副教授

 

    为了适应我国卫生改革与发展需要,完善我国医学人才培养体系,提高医师队伍整体素质,卫生部于2003年启动了“建立我国专科医师培养和准入制度研究”课题,并于2004年批准北京市卫生局开展专科医师培训试点工作。经过几年的努力,北京市卫生局邀请有关专家讨论、起草,并在广泛征求意见的基础上先后制定出北京市住院医师/专科医师培训总则和12个二级学科(普通专科)的住院医师培训细则、8个三级学科(亚专科)的专科医师培训细则以及配套的培训基地评估体系,作为北京市开展住院医师/专科医师规范化培训的指导性文件。

    北京市住院医师/专科医师培训总则规定,高等院校医学专业本科和以上学历、拟从事临床医疗工作的人员在完成院校教育后,在经过认可的培训基地中以住院医师的身份,接受临床能力为主的系统、规范的培训。普通专科的培训时间一般为3年。普通专科培训合格后,或经过考核达到普通专科医师培训标准,要求参加亚专科培训的人员可进入三级学科接受继续培训。亚专科的培训时间为1-4年,一般为2-3年。该培训体系即所谓的“3+X”。

    北京市卫生局科教处委托北京医师协会具体实施住院医师/专科医师培训工作。2005年下半年,北京医师协会组织专家先后对17家医院的12个二级学科和13家医院8个三级学科的申报基地进行了评审,共有85个普通专科培训基地和53个亚专科培训基地通过评审。2006年4月1日开始,2005年毕业分配到北京市非培训基地的三级医院的174名住院医师分别被派送到认可的普通专科培训基地开始接受为期3年的住院医师培训。北京市的试点工作得到了医学界和住院医师的认可。

    在北京市开展试点工作的同时,其