2024年12月11日，北京协和医院举办名家讲坛，邀请中国工程院院士、北京大学血液病研究所所长、国家血液系统疾病临床医学研究中心主任黄晓军院士作“创新引领 文化传承——培养医学人才，推动医院高质量发展”精彩学术报告。黄晓军院士从“如何做好科主任”出发，结合自身经历，讲述了以个人成长带动学科发展、推动医院发展的奋斗历程，为激发创新活力、打造高水平人才梯队提供了重要启示。北京协和医院院长张抒扬出席会议，杜斌副院长主持。

“科主任不能把科室变成自己研究领域的亚学科。”这是黄晓军院士当年上任科主任之初医院的叮嘱。十多年来，他坚持创新引领学科发展的总体思路，以从无到有的突破、从少到多的积累，攻坚创新技术、打造创新平台、带出创新团队，用学科发展的实效作出了最好的回答。

黄院士介绍，创新的抓手就是临床问题的解决。聚焦供者来源匮乏这个限制骨髓移植应用的世界性难题，黄院士团队创新系列技术，形成全球首个半相合移植体系，从科学上解决了人人都有供体的问题，被国际同行称为“北京方案”。

▲东单院区主会场

在以创新驱动攻坚临床难题的过程中，黄院士个人也得到了快速成长，他把更多的精力投入带好创新团队这个目标中，真心帮助青年人成长成才。他根据每个人的特点为其选择创新方向，聚焦一定主题、培育长项、补齐短板。黄院士细数着团队成员的成长经历，如今的教授们当年也经历过“只爱干临床”“不愿做转化”的阶段，在黄院士的鼓励和引导下，他们如今都成长为了知名专家学者。

“人在一起叫聚会，心在一起是团队。”黄院士生动的比喻点明了文化引领在团队建设中的重要性。亚专业团队建设、轮转制度、导师制度、主治医末位淘汰、所务会、Lab Meeting、国内外学术交流会等等一系列制度在实践中诞生，孕育了团结、协作、创新、发展的有生命力的文化，凝炼了科学严谨、学术自由、执行力强、尊重人文的团队价值观和行为模式。

▲西单院区分会场

黄院士的报告为协和人提供了一次“在家门口”对标学习的机会，引发了协和人的深入思考。心外科郑军主任表示：“学科发展是有规律可循的，前辈的经验是宝贵的财富。学科发展早期要明确远期和近期目标，全员意志统一，形成合力。要勇于创新，争取单点突破，形成持续优势和影响力。”

全体院领导、五大委员会名誉主委、正副主任委员，学科督导组组长，临床科室、职能处室负责人，党总支正副书记、支部书记，护理干部，博士后代表等参会。

黄晓军

中国工程院院士，北京大学血液病研究所所长，国家血液系统疾病临床医学研究中心主任，中国医学科学院学术咨询委员会学部委员，国家自然科学基金委员会创新研究群体、教育部、科技部创新团队负责人。主持“国家重点研发计划”、“863”、国自然等国家级课题；以通讯/第一作者发表SCI 118篇，单篇最高IF 54.4，被引10867次；获批专利22项；以排名第一获国家科技进步二等奖2项、省部级一等奖4项，获何梁何利科学技术与进步奖，光华工程科技奖，国际血液与骨髓移植研究中心（CIBMTR）杰出服务奖等。

文字 / 傅谭娉

图片 / 孙良

编辑 / 陈恔