在医院不断深化高质量发展的时代背景下，在医院完成外科学系和外科各专科中层干部换届后，为了发挥外科学系的统领指导作用，提升各专科管理能力，加强新班子责任意识，促进外科学系整体水平的提高，外科学系决定成立外科工作委员会，并于11月21日下午在北京协和医院东单院区转化楼二层报告厅召开首次全体会议。外科学系翁习生主任、外科党总支廖泉书记、外科各专科主任，外科学系副主任及外科各专科副主任、主任助理齐聚一堂，共谋外科学系高质量发展。会议开始之前，参加会议的外科学系中层干部在转化楼一层正门大厅合影，这也是本届外科学系大家庭的第一次合照，体现了外科学系及各专科领导集体凝心聚力、扬帆起航。

本次会议由外科总支廖泉书记主持会议。廖泉书记指出，新一届领导班子的数量较前明显增加，体现了医院大力培养中青年干部的决心，也为中青年干部的成长提供了更多的机会和平台，为学科高质量发展培养出更多的中青年骨干力量。他还表示，今后外科学系会定期举行外科工作委员会例会，以此为平台，促进外科学系与各专科之间的垂直沟通，及加强各专科之间的横向交流。

随后，外科学系翁习生主任以“外科的任务与使命”为题，做了主旨发言。首先，翁主任介绍了外科学系的现状，共有医师352人，其中45岁及以下的医师共196人。2021年度中国医院专科综合排行榜前10的外科专科有基外（第1）、整形（第4）、骨科（第6）、泌外（第9）；2022年度中国医院科技量值与2018-2022五年总科技量（STEM）：基外(第3)、整形(第6)、神外(第7) 、骨科(第12)、胸外(第14) 、泌外(第15) 。翁主任既表达了对排名前茅的外科专科实力的肯定和鼓励，也对有明显进步的外科专科给予了表扬和期许。同时，翁主任也指出北京协和医院各外科专科确实存在规模小的现实问题，对标同专业、同领域的其他医院专科尚有明显差距，也存在人才少、成果少等问题。如今年外科各专业获得国自然课题资助的项目与我院其他学系或其他医院的外科比较仍有不足，尤其缺乏优青及杰青。因此，在发表高影响因子学术文章的同时，更加需要真正能够改变临床实践或引领该领域诊治发展的高质量科研成果和转化。

针对这一现状，翁主任提出了外科学系未来工作的三大任务。第一就是作为医生最重要的医疗工作，我们要为百姓“看好病、多看病” 。不仅要做到常见病诊治规范，更要重视疑难病、罕见病，做高难度手术，体现协和疑难罕见病中心及多学科协作的诊治水平。第二，在学科建设方面，希望各专科明确中长期目标，继续坚持建设六大体系，围绕“十四五”规划和2035年远景目标纲要，解放思想、突破创新、明辨形势、明晰路径，坚持学科发展蹄疾步稳。第三，百年协和，人才为本，人才是高质量发展的基础。外科学系一贯注重青年医师的教育培养工作，今后将建立完善的培训机制，从临床思维能力、手术操作能力、科研能力的各个方面，全面提升外科医生的医学素养与专业技能，力争培养“优青”2-3名、“杰青”1-2名。根据这一目标，外科学系提出了“强基础、补短板、注重创新及转化”这三大策略。对于优势专科和亚专业，要继续加强建设，提高其影响力和竞争力，而对于短板领域，要积极采取措施进行补齐，提高我院外科的整体诊疗能力和服务水平。推进医学科技创新是医院实现高质量发展的必然选择，外科学系将继续秉承“创新驱动发展”的理念，鼓励各专科开展创新性研究和探索，在经费、平台、人员等多方面给予最大程度的支持，不断提高外科医生的创新能力和实践技能水平，推动外科学领域的持续进步和发展。

最后，翁主任指出，协和外科百年史是一部大师辈出、精英荟萃的历史，黄家驷、吴英恺、吴阶平、曾宪九等一个个载入史册的名字宛如一座座学术丰碑。今天的会议是外科工作委员会的第一次全体会议，也是外科学系新领导集体的第一次聚会，发挥老一辈协和外科人的优良传统，不忘自己竞聘时的初心和承诺，带领全体协和外科人继续沿着前辈足迹，紧扣医院高质量发展任务，不仅要做历史的传承者，成为亲历历史的见证者，更要争当创造历史的创造者，为协和外科学系高质量发展书写新篇章。