Menu
您现在的位置: 首页 > 新闻 > 医院动态
外科学系举办手术团队建设阶段评估暨教学改革会
时间:2018.11.29 点击数: 字体: 作者:外科 郭超

2018年11月4日,北京协和医院外科学系手术团队建设阶段评估暨教学改革会在协和学术会堂召开。外科学系领导、总支书记,各科室主任、副主任、主任助理,各手术团队负责人参加了本次会议,外科临床博士后列席会议。

外科学系副主任廖泉教授主持会议,他在开场致辞中回顾了外科学系手术团队建设改革的目的及重要意义,指出本次会议旨在初步分析改革具体实施3个月来的阶段性成效,同时强调了外科手术团队建设过程中教学改革的重要性。

外科学系主任李汉忠教授报告了外科手术团队阶段性评估情况。他首先回顾了外科手术团队组建改革的历程及各个关键时间节点。在近年来施行综合绩效评估等前期工作的基础上,外科学系依据按绩效择优选择团队组长、双向选择、自愿组队等原则,共组建手术团队67个,指定资深教授18名,自8月起开始施行手术团队制。通过外科学系各位医护人员的积极配合,手术团队改革实施3个月来,平稳过渡,运行稳定,效率较往年同期有所提高。李主任详细介绍了目前采用的手术团队量化考核方法,从医疗指标、科研加分、教学加分、负性指标等维度全面展示了各手术团队的表现。他还分析了目前手术团队改革过程中存在的困难与问题,强调手术团队改革作为医院近期重要工作内容,担负着重要的历史使命,同任何伟大变革一样,这必然是一个充满矛盾的艰难曲折过程。手术团队改革没有可供参考的现成答案,要靠各位外科人大胆地探索和尝试。目前出现的矛盾、困难和问题,有的是既往积累和潜伏存在的,有的是新老队伍交替产生的,也有的可能是对改革认识上的误解而造成的。改革不可能一蹴而就,需要全体外科人持续努力,迎难而上,不断完善目前的手术团队建设方案。多位与会教授热情参与讨论,从完善绩效考核方案、手术团队组建、CMI值等多方面为手术团队改革献计献策。

廖泉教授和龙笑副教授分别就外科的教学改革工作及外科博士后培养工作进行了汇报。伴随着外科手术团队的改革,外科学系的教学工作也启用了对应的量化考核方案,全面而客观地反映教学人员工作量。在外科学系的领导下,通过重新组建各专科教学团队,充分调动各专科临床教学积极性,对住院医师课程进行改革,除既往必修课模式外,改为必修+选修的课程方案,并邀请外科相关科室、科研处、教育处等职能处室为外科住院医师授课,涵盖规培要求所有临床知识,并加以科研、人文等丰富多彩的课程内容,从既往“以教师为中心”的授课模式,转变为“以学员为中心”的互动课堂模式,课后的匿名评价则直接反映教师的授课内容、授课技巧等。外科学系尤其注重临床博士后的培养,通过科学的评估考核,既可以客观反映临床博士后的表现,同时也为其提高指明了方向。龙笑副教授详细介绍了目前外科学系针对博士后的考核方案,展示了2016和2017级的考核成绩和评价结果,并通报了不同年级外科临床博士后的近期重点工作内容。

会上,外科学系副主任易杰教授、翁习生教授还分别汇报了手术团队改革以来手术单元使用情况、外科门急诊安全情况,全面分析了目前手术团队改革过程中的各项问题。最后,外科党总支张晓静书记进行了医德医风建设与警示教育,向各位外科手术团队负责人再次强调时刻遵循医疗行风“九不准”的严格要求,不断提高遵守医德规范的自觉性和责任感,确保外科手术团队建设改革的稳步进行。

此次会议的举办,是对外科学系手术团队改革实施以来的一次重要研判,展示了外科学系坚定实施手术团队改革的决心与信心。这次具有历史意义的改革传承了外科学系的创新传统,期待借此机会为年轻外科医生提供更多的动手机会,全面提高外科医疗技术水平与诊疗效率。协和外科学系将继续坚定不移地开展手术团队建设,为实现百年协和梦,建设健康中国作出新的更大贡献。

外科学系手术团队建设阶段评估暨教学改革会现场

图/外科学系提供